1.- OBJETIVOS:

El objetivo del taller es dotar a dirigentes y asociados de cooperativas rionegrinas o grupos precooperativos de las herramientas doctrinarias y de funcionamiento de estas entidades para el mejoramiento de la gestión participativa.

2.-CONTENIDOS:

- CONCEPTOS ACERCA DE LAS COOPERATIVAS:
Cooperar, Cooperación, Cooperativas, Cooperativismo.
 

- VALORES Y PRINCIPIOS COOPERATIVOS:
Asociación voluntaria y abierta; Control democrático por los socios; Participación económica de los socios; Autonomía e independencia; Educación, capacitación e información; Cooperación entre cooperativas; preocupación por la comunidad.
 

- FUNCIONAMIENTO Y ORGANIZACION DE LAS COOPERATIVAS:
Organos Sociales que la componen. Asamblea. Consejo de Administración. Sindicatura.
 

- LAS ASAMBLEAS:
Características. Tipos. Convocatoria. Orden del Día. Quórum. Mayorías. Voto por poder. Participación de Consejeros, Síndicos, Gerentes y Auditores. Obligatoriedad de las decisiones. Impugnación de las decisiones Asamblearias. Cuarto intermedio. Comunicaciones a los organismos de contralor.
 

- EL CONSEJO DE ADMINISTRACION:
Funciones y facultades. Quienes pueden ser consejeros. Quienes no pueden ser consejeros. Incompatibilidades. Duración en el cargo. Reelección. Reemplazo de Consejeros. Renuncias. Quórum. Reuniones. Representación. Responsabilidad. Uso de los servicios sociales. Constitución. Distribución de cargos. Funcionamiento. El Presidente. El Secretario. El Tesorero. Los Suplentes y su participación. Remuneración y reembolso de gastos.
 

- LA SINDICATURA:
Funciones y facultades. Forma de ejercer las funciones y facultades. Características. Duración en el cargo. Reelección. Quienes pueden ser Síndicos. Quienes no pueden ser Síndicos. Incompatibilidades. Responsabilidad. Remuneración y reembolso de gastos. Uso de los servicios sociales. Suplentes.
 

- LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO:
Definición. Características de las cooperativas de trabajo. Autogestión ventajas y dificultades. Relación asociativa.

3.- DURACION:

El taller se propone realizar en UNA jornadas de 8 horas cada una. De 9 a 12 hs. y de 14 a 19 hs.

4.- METODOLOGIA:

Las jornadas se desarrollarán mediante exposiciones por parte de personal técnico de esta Dirección y trabajo de Feed Back.

5.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:

A determinar