| 1.-
OBJETIVOS: |
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El
objetivo de este Taller, es brindar a los Consejeros y Síndicos
de las cooperativas de Río Negro las herramientas prácticas
necesarias que hacen a sus funciones para el mejoramiento
del desempeño de los mismos en su actividad institucional.
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| 2.-
DESTINATARIOS |
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Consejeros
y Síndicos de Cooperativas. (no excluyente) |
| 3.-CONTENIDOS: |
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MODULO
1°: EL CONSEJO DE ADMINISTRACION: Incompatibilidades e
inhabilidades; Composición; funciones; Quórum para sesionar.
– El Presidente: representación legal de la
cooperativa y sus alcances. Habilidades y condiciones que
debería reunir. Aspectos prácticos en el desempeño del cargo.
– El Secretario: Habilidades y condiciones.
Funciones y responsabilidades. Aspectos prácticos en el desempeño
del cargo. El Tesorero: Importancia del cargo.
Habilidades y Condiciones. Funciones y responsabilidades.
Aspectos prácticos para el desempeño del cargo. Los
Vocales: Participación y funciones que pueden cumplir
dentro del consejo de administración. LA SINDICATURA:
Unipersonal o colegiada. Inhabilidades e incompatibilidades.
Funciones, atribuciones y responsabilidades. Habilidades y
condiciones. La relación con el Consejo de administración
y los asociados. Sus informes. Aspectos prácticos a tener
en cuenta.
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MODULO
2: LA COMUNICACIÓN INTERNA: La capacidad de expresión;
La actitud de escuchar; La comunicación; Elementos de la comunicación.
El Feedback. Obstáculos en la comunicación; Medios de comunicación
e información interna.
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MODULO
3: LOS DIRIGENTES: ¿Que significa ser dirigente?. ¿Que
es necesario para ser dirigente?. Aportes que pueden realizar
los dirigentes: Como promotor de la participación, como
organizador, como movilizador y como educador. Como surgen
los dirigentes. Elementos que inciden en el comportamiento
del dirigente. Cualidades del dirigente democrático. Limitaciones
a la dirección democrática. Otros tipos de dirigentes: El
manijero; El despiolado.
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| 4.-
DURACION: |
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Se
propone la realización de dos jornadas intensivas de 8 horas
diarias cada una. |
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| 5.-
METODOLOGIA: |
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Las
jornadas se desarrollarán mediante de exposiciones por parte
de los técnicos de esta Dirección y del trabajo de los participantes
a través de la dinámica de grupos. |
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| 6.-
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: |
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A
determinar |
